Net Maaş Nasıl Hesaplanır? 2026 Adım Adım Rehber
Her ay maaş gününde banka hesabınıza gelen tutar, sözleşmenizdeki brüt tutardan oldukça farklı görünür. Net maaş nasıl hesaplanır sorusunu bir kez iyice anladığınızda, maaş artışı müzakerelerinden bordro kontrolüne kadar pek çok konuda çok daha bilinçli hareket edebilirsiniz. Bu rehberde 2026 kesinti oranları ile adım adım hesaplama yöntemini bulabilirsiniz.
• SGK İşçi Payı: %14
• İşsizlik Sigortası: %1
• Gelir Vergisi: Dilime göre %15-40 (artan oranlı)
• Damga Vergisi: %0,759 (vergi matrahı üzerinden)
• Asgari ücret istisnası sayesinde düşük gelirli çalışanlar gelir vergisi ödemez.
Net Maaş Hesaplama Adımları
Brüt Maaşı Belirle
İş sözleşmenizde yazan tutar brüt maaşınızdır. Örnek: 50.000 TL brüt. Tüm hesaplama bu tutardan başlar.
SGK İşçi Primini Düş %14
SGK işçi payı brüt maaşın %14'üdür. 50.000 × 0,14 = 7.000 TL düşülür.
İşsizlik Sigortasını Düş %1
İşçi işsizlik sigortası brüt maaşın %1'idir. 50.000 × 0,01 = 500 TL düşülür.
Vergi Matrahını Hesapla
Vergi matrahı = Brüt - SGK işçi payı - İşsizlik sigortası. 50.000 - 7.000 - 500 = 42.500 TL. Bu tutar üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır.
Gelir Vergisini Hesapla
Yıllık kümülatif vergi matrahına göre vergi dilimi belirlenir ve kümülatif artan oranlı vergi hesaplanır. İlk aylarda genellikle %15, yıl ilerledikçe üst dilimlere geçilir. Asgari ücret istisnası uygulanır.
Damga Vergisini Hesapla %0,759
Damga vergisi vergi matrahının %0,759'udur. 42.500 × 0,00759 = ~322 TL (damga vergisi tavanına dikkat).
Net Maaşı Bul
Net Maaş = Brüt - SGK - İşsizlik - Gelir Vergisi - Damga Vergisi. Tüm kesintiler düşüldükten sonra elinize geçen tutar net maaşınızdır.
Örnek Hesaplama: 50.000 TL Brüt Maaş
📊 50.000 TL Brüt Maaş → Net Hesaplama (Ocak 2026)
Net Maaş Hesaplama Aracı
Brüt maaşınızı girin, tüm kesintileri ve net tutarı saniyeler içinde öğrenin.
2026 Net Maaş Tablosu — Farklı Brüt Tutarlar
| Brüt Maaş | SGK+İşsizlik | Gelir Vergisi | Damga Vergisi | Net Maaş |
|---|---|---|---|---|
| 33.030 TL (ASG. ÜCR.) | 4.954,50 TL | 0 TL (istisna) | ~214 TL | 28.075,50 TL |
| 40.000 TL | 6.000 TL | ~340 TL | ~257 TL | ~33.403 TL |
| 50.000 TL | 7.500 TL | ~1.680 TL | ~322 TL | ~40.498 TL |
| 75.000 TL | 11.250 TL | ~4.200 TL | ~482 TL | ~59.068 TL |
| 100.000 TL | 15.000 TL | ~7.100 TL | ~642 TL | ~77.258 TL |
| 150.000 TL | 22.500 TL | ~14.700 TL | ~963 TL | ~111.837 TL |
İşverenin Ödediği ile Çalışanın Aldığının Farkı
Brüt maaş, yalnızca çalışanın gördüğü kısımdır. İşveren bunun üzerine SGK işveren payı (%15,5) ve işveren işsizlik payı (%2) de öder. Yani 50.000 TL brüt maaşlı bir çalışan için işverenin gerçek maliyeti:
Kıdem Tazminatı Hesaplama
İşten ayrılınca ne kadar kıdem tazminatı alacağınızı öğrenin.