SGK Primi Hesaplama Rehberi 2026: İşçi ve İşveren Payları
Türkiye'de çalışanların maaşından kesilen SGK primi, sosyal güvenlik sisteminin temel finansman kaynağıdır. Hem işçi hem de işveren payından oluşan SGK primlerinin 2026 yılı oranları ve prim tavanı hakkında kapsamlı bilgi bu rehberde yer almaktadır.
📌 2026 SGK Özeti:
• İşçi SGK Payı: %14 (sağlık %5 + uzun vade %9)
• İşveren SGK Payı: %15,5+ (kısa vade işkolu oranı eklenir)
• İşçi İşsizlik Sigortası: %1
• İşveren İşsizlik Sigortası: %2
• Prim Tavanı: 247.725 TL/ay (33.030 × 7,5)
• İşçi SGK Payı: %14 (sağlık %5 + uzun vade %9)
• İşveren SGK Payı: %15,5+ (kısa vade işkolu oranı eklenir)
• İşçi İşsizlik Sigortası: %1
• İşveren İşsizlik Sigortası: %2
• Prim Tavanı: 247.725 TL/ay (33.030 × 7,5)
SGK Prim Oranları Tablosu 2026
| Prim Türü | İşçi Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Uzun Vade (Emeklilik) | %9 | %11 | %20 |
| Kısa Vade (İş kazası-meslek) | — | %1,5 – %6,5 | %1,5 – %6,5 |
| Genel Sağlık Sigortası | %5 | %7,5 | %12,5 |
| SGK Prim Toplamı | %14 | %20 – %25 | %34 – %39 |
| İşsizlik Sigortası | %1 | %2 | %3 |
| GENEL TOPLAM | %15 | %22 – %27 | %37 – %42 |
SGK Prim Tavanı 2026
SGK priminin hesaplandığı kazanç, bir alt ve üst sınırla sınırlıdır. Prim tabanı asgari ücret, prim tavanı ise asgari ücretin 7,5 katıdır.
📊 2026 Prim Tavan ve Taban
Asgari Ücret (brüt)33.030 TL
Prim Taban (asgari ücret)33.030 TL/ay
🔝 Prim Tavanı (×7,5)247.725 TL/ay
⚠️ Not: Aylık 247.725 TL'nin üzerinde kazananlar için bu tutarın üstüne SGK primi uygulanmaz. Ancak gelir vergisi primden bağımsız hesaplanmaya devam eder.
Bağımsız Çalışanlar (4/b) SGK Primi
Esnaf, serbest meslek sahipleri ve bağımsız çalışanlar 4/b sigortalılık kapsamındadır. Bu kişiler hem işçi hem de işveren payını kendileri öder; bu nedenle oran daha yüksektir.
- Toplam SGK prim oranı: %34,5 (uzun vade %20 + GSS %12,5 + kısa vade ~%2)
- Prim matrahı en az: Asgari ücret (33.030 TL)
- Prim matrahı en çok: Asgari ücretin 7,5 katı (247.725 TL)
- Asgari ücret üzerinden aylık prim: 33.030 × 0,345 = ~11.395 TL
✅ Önemli: 4/b sigortalılar, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun e-Devlet veya online hizmetlerinden kendi prim matrahlarını güncelleyebilir ve ödeme yapabilir.
Net Maaş Hesaplama
SGK kesintileri dahil brütten nete tam hesaplama yapın.
Sık Sorulan Sorular
Ücretli çalışanlarda (4/a) SGK priminin işçi payı (%14) çalışanın maaşından kesilir; işveren payı (%15,5+) ise işveren tarafından ayrıca ödenir. Her ikisini de işveren SGK'ya bildirir. Bağımsız çalışanlarda (4/b) her iki pay da sigortalı tarafından ödenir.
Emeklilik için hem yaş hem de prim gün sayısı şartı bulunur. 2026 itibarıyla emeklilik için gereken prim günü genellikle 7.200 gündür (20 yıl). Her ay sigortalı çalışılan günler prim günü sayacına eklenir. Prim günü tamamlanmadan emeklilik mümkün değildir.
e-Devlet üzerinden "SGK Prim ve Hizmet Dökümü" bölümünden primlerinizin yatıp yatmadığını kontrol edebilirsiniz. Prim yatmıyorsa işvereninize yazılı bildirimde bulunun; sorun çözülmezse Çalışma İl Müdürlüğü'ne veya ALO 170 hattına şikâyette bulunabilirsiniz.
Ücretsiz izinde genellikle prim ödenmez ve bu süre sigortalılık süresine eklenmez. Ancak çalışan isterse isteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödeyerek o dönemi sigortalı sayılabilir. Detaylı bilgi için SGK'ya başvurmanız önerilir.