Çalışan hayatındaki bütün temel hesaplar burada: brüt maaştan net maaşa geçiş, fazla mesai ücreti, işten ayrılınca alınacak kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik maaşı ve ne zaman emekli olacağınız.
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Brüt asgari ücret (2026) | 33.030,00 ₺ |
| Net asgari ücret (2026) | 28.075,50 ₺ |
| İşçi SGK primi | %14 |
| İşçi işsizlik sigortası primi | %1 |
| Kıdem tazminatı tavanı (Temmuz–Aralık 2026) | 73.729,87 ₺ |
| İşsizlik ödeneği üst sınırı | 26.424,00 ₺ (brüt asgari ücretin %80’i) |
| Fazla mesai zammı | Saat ücretinin %50 fazlası |
Tüm araçlar 2026 parametreleriyle çalışır: brüt asgari ücret 33.030 ₺, net asgari ücret 28.075,50 ₺; işçi SGK primi %14, işsizlik sigortası primi %1; Temmuz–Aralık 2026 kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 ₺. Rakamlar Resmî Gazete’de değiştiği gün güncellenir.
Tüm oranların kaynakları ve güncellenme takvimi: Yöntem ve Kaynaklar. Hazırlayan: Duran Gönülalan, Hesaplarsın kurucusu.
Brüt maaştan %14 SGK işçi payı ve %1 işsizlik sigortası primi düşülür; kalan matrah üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır. 2026’da asgari ücrete isabet eden vergiler istisna olduğundan, asgari ücretli çalışanın net maaşı 28.075,50 ₺’dir.
Temmuz–Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 ₺’dir. Tavan, memur maaş katsayısındaki değişime göre her yıl Ocak ve Temmuz’da güncellenir.
Son 4 aylık brüt kazancın ortalamasının %40’ı kadardır; ancak brüt asgari ücretin %80’ini (2026’da 26.424 ₺) geçemez. Yalnızca damga vergisi kesilir.
Brüt aylık ücret 225’e bölünerek saatlik ücret bulunur; fazla çalışılan her saat için bu tutarın 1,5 katı ödenir. Yıllık fazla çalışma 270 saati geçemez.
Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan hâllerden biriyle sona ermesi gerekir. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret ödenir.